Arquivo anual 2019

porJoyce Camanho

CONHEÇA O DIA DE SORTE E SUAS CURIOSIDADES

Essa é uma loteria feita para aqueles que adoram apostar em datas que trazem sorte ou possuem algum significado em sua vida. Levar datas importantes e aniversários de pessoas queridas para as apostas lotéricas, já é uma prática muito comum entre os brasileiros. A diferença é que no Dia de Sorte o apostador vai escolher sete números entre os 31 disponíveis, contemplando os dias do mês, e indicar um mês do ano.

Dentre as modalidades ofertadas pelas Loterias Caixa, o Dia de Sorte é a mais nova, tendo completado apenas um ano em maio. Segundo informações da Caixa, em seu primeiro ano, o Dia de Sorte já distribuiu mais de R$ 219 milhões em prêmios e caiu no gosto dos apostadores: já é a quarta modalidade mais procurada, atrás apenas da Mega-Sena, Lotofácil e Quina.

Quer ver se aquela data especial vai te trazer sorte no jogo? Os sorteios são realizados às terças, quintas e sábados. Então corra para a casa lotérica mais próxima e faça sua aposta.

CURIOSIDADES:

Os sete dias mais sorteados neste primeiro ano foram 8, 12, 7, 9, 10, 6, 5 e 18. Os números menos sorteados foram: 31, 25, 14, 24 e 30. O levantamento foi feito considerando os resultados dos concursos até o último dia 18, quando foi realizado o sorteio do concurso 152.

Fonte: https://caixanoticias.caixa.gov.br/noticia/18640/dia-de-sorte-completa-um-ano-confira-os-numeros-mais-sorteados-e-outras-curiosidades

porNeimar Mariano Arruda

Dia do Amigo

Nesse 20 de Julho, temos muito o que comemorar, pois todos somos AMIGOS

porNeimar Mariano Arruda

Como convencer seus funcionários a fazerem treinamentos

Como convencer seus funcionários a fazerem treinamentos

DouraSoft-Loterica-Como-convencer-seus-funcionários-a-fazerem-treinamentosNossos funcionários estão cada vez mais precisando de um treinamento, independentemente da área em que trabalham. Neste caso, é natural que você queira que eles façam o mesmo e encontrem uma forma de aprimorar seus conhecimentos.

Por isso, falaremos nos tópicos a seguir mais sobre este tema para que você consiga chamar a atenção de todos eles e convence-los sobre a importância de treinamentos contínuos tanto na área de serviços prestados pela lotérica, como da parte operacional e de loterias.

 

  • Os funcionários sabem que continuam tendo que aprender mais

Quem poderia reivindicar o contrário? Desde o treinamento inicial dos funcionários, não é incomum que um mercado evolua ou que novos softwares ou regulamentações apareçam. 

Embora muitas coisas possam ser aprendidas na prática, às vezes é mais saudável, tanto para o empregado quanto para o empregador, fazer uma pausa e colocar os seus conhecimentos em dias. 

Em uma sociedade digital como a nossa, onde os desenvolvimentos tecnológicos estão evoluindo mais rapidamente que em outros setores, o treinamento inicial rapidamente se torna insuficiente. 

Se os funcionários estão procurando novas habilidades, eles têm tempo para obtê-los. Um empregador pode ver seu interesse. Especialmente se o empregado apontar o possível déficit da empresa.

Não hesite em enviar sua solicitação de treinamento em termos de ROI, ou seja, retorno do investimento.

Eles precisam entender que seu objetivo é ajuda-los a crescer profissionalmente, e pessoalmente no dia-a-dia como pessoa também.

 

  • É um investimento neles

Seus funcionários precisam saber que este é um investimento neles, e que é o que vai contribuir para o crescimento profissional de cada um.

Por isso, é necessário dar-lhe explicações sobre do que se trata o treinamento e qual a importância dele para suas carreiras. Além disso, precisar ser mencionado o que eles irão aprender ou aprimorar por meio do treinamento.

Outra coisa para não esquecer de mencionar é que outras portas se abrem quando a pessoa se dispõe a aprender mais sobre a profissão que está exercendo e a empresa que o contratou.

Além disso, os funcionários precisam saber que não se trata de um fardo, mas sim de uma oportunidade. Infelizmente, não são todas as empresas que oferecem este tipo de treinamento, e, por isso, é melhor eles aproveitarem ao máximo a oportunidade de fazer isso agora.

Fazendo isso, você mostrará que se importa com cada um deles individualmente e que torce para o crescimento profissional de toda a sua equipe.

 

DouraSoft-Loterica-Como-convencer-seus-funcionários-a-fazerem-treinamentos

  • Você quer que eles evoluam

O caso mais clássico é provavelmente uma mobilidade na empresa, geralmente vertical, que precisa ser acompanhada. 

Em algumas empresas, 80% dos executivos seniores e 100% dos gerentes regionais de vendas vêm da mobilidade interna. Um bom motivo para aperfeiçoar seu know-how gerencial e sua liderança. 

É preciso preparar os funcionários para serem melhores, para gerenciar equipes, para se tornar um executivo sênior e até mesmo para gerenciar uma das entidades do grupo.

No final, todos ganham. No entanto, alguns funcionários podem aspirar a uma maior mobilidade transversal. 

Outros podem ter um projeto profissional que pode ser mudar para outra função, outra área de atividade ou apenas expandir seu escopo de especialização. 

Assim, deixe claro a eles que o treinamento é essencial para que eles possam conseguir uma promoção futuramente, além de poder crescerem mais profissionalmente.

 

  • Treinamento, mas como?

Há muitas opções de treinamentos disponíveis para você. No site da Dourasoft, você pode encontrar vários artigos que podem realmente ajudar o profissional a aprimorar seus conhecimentos e entender melhor o seu trabalho.

Você pode se sentir livre para usar esses artigos no treinamento de seus funcionários para que eles possam realmente crescer profissionalmente. Assim, você estará ajudando a tornar sua equipe mais eficaz e realmente sólida, pronta para lhe dar todo apoio que você irá precisar. 

Caso tenha dúvidas, entre em contato comigo, terei satisfação em ajudar.

 

 

 

Neimar Mariano de Arruda
Consultor Lotérico e Fundador da DouraSoft
cliente@dourasoft.com.br
(67) 9.9698-3422

 

 

 

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porNeimar Mariano Arruda

Dia do Comerciante

Nosso sindicato parabeniza a todos os comerciantes que nesse 16 de Julho comemoram seu dia.

porNeimar Mariano Arruda

O que os funcionários de hoje consideram importante?

O que os funcionários de hoje consideram importante?

DouraSoft-Loterica-O-que-os-funcionários-de-hoje-consideram-importanteOs funcionários atuais têm muitos objetivos e visões, e a maioria querem crescer profissionalmente e chegar ao topo. Porém, a maioria dos gestores querem saber mais sobre eles e descobrir o que é mais importante em suas carreiras profissionais.

Assim, você certamente está curioso para saber deste assunto. Por isso, vamos neste artigo ver todas as informações necessárias e descobrir o que os funcionários podem considerar importantes em suas rotinas de trabalho no dia-a-dia da sua lotérica.

 

Os funcionários trabalham por um motivo

No passado, muitas pessoas começavam a trabalhar com um único objetivo: ganhar dinheiro. O objetivo deles com esse dinheiro, na maioria das vezes era simplesmente alimentar a si mesmo e suas famílias.

Nos anos 70, era possível encontrar pessoas dedicadas ao trabalho, que saíam cedo, por volta das 5 horas da manhã e voltavam, na maioria das vezes, à noite, tendo apenas o tempo de jantar e dormir.

Porém, a situação tem mudado, novos cursos surgiram, faculdades se tornaram mais acessíveis e alguns programas do governo passaram a tornar as coisas mais fáceis para as famílias de baixa renda.

O que estamos querendo dizer é que as pessoas de hoje se dedicam mais a realização de seu próprio sonho! Algumas pessoas sonham em se graduar e terminar a faculdade, cursando a profissão que desejam, enquanto outros querem apenas ter um emprego.

Jovens que se dedicam a “qualquer emprego”, geralmente estão buscando o seguinte:

 

  • Ambiente agradável: Grande parte dos jovens hoje busca um bem estar com os clientes, colegas e líderes, tanto dos quesitos de relacionamentos, como saber exatamente o que precisa ser feito, e também o porque ser feito.
  • Liberdade de Decisões: Jovens hoje tem grande acesso a conhecimentos, e muitos deles, querem fazer uso deste conhecimento no dia-a-dia. Inclusive isso possibilita e muito no crescimento da empresa, pois libera o gestor da lotérica a ter mais tempo para focar no que realmente importa para a empresa e deixar assuntos secundários descentralizados e delegados.
  • Independência financeira: Muitos jovens não querem ficar dando trabalho aos pais e preferem ter seu próprio emprego e comprar suas coisas sozinhos, e, para isso, se contentam até mesmo com o que não gostam de fazer.
  • Ajudar a família: Enquanto isso, há jovens preocupados com a situação financeira da família e procuram sua própria forma de ajudar, por meio de um emprego, pagando uma dívida, por exemplo.

 

DouraSoft-Loterica-O-que-os-funcionários-de-hoje-consideram-importanteSeu objetivo varia de um para o outro

Como já mencionado anteriormente, as pessoas estão cada vez mais em busca de realizar seu próprio sonho.

Assim, os funcionários querem realmente encontrar formas de fazer isso. Por exemplo, se você conhece bem seus funcionários, estar por dentro se um deles faz um curso no final de semana ou em outro horário fora do expediente.

Neste caso, sabemos a importância do trabalho para ele: pagar seu curso e trabalhar em outra área, escolhida por ele.

Há também aqueles funcionários que já têm filhos, e seu maior objetivo é justamente dar aos mesmos os alimentos e suprir suas necessidades básicas, tais como: roupa, hidratação, energia e água para banho, dentre outras coisas.

Assim, podemos dizer que a palavra “importante” tem diferentes aplicações para os diversos funcionários existentes em cada empresa.

Porém, eles querem apenas um emprego que lhe dê comodidade, capacidade de se sustentar, e, com o avanço das tecnologias modernas, eles querem um ambiente de trabalho que permita crescimento dentro da empresa.

Muitos aprendem a mexer em máquinas, trabalhar com manutenção de computadores, e o que mais você pensar.

Isso nos mostra que cada vez mais os funcionários prezam pelo conhecimento. Dessa forma, podemos ter certeza de que o importante para eles é ter um meio de vida e um ambiente de trabalho que proporcione o aprendizado, crescimento e desenvolvimento.

 

Conclusão

Saber o que é importante para seus funcionários ajuda a conhecê-los melhor, e entender quais seus objetivos e o que eles querem, além de saber o que eles pretendem alcançar a curto prazo e qual a sua visão do futuro.

Falamos aqui de funcionários em uma forma geral, mas que tal fazer uma enquete com seus colaboradores e conhecer pessoalmente quais são seus objetivos?

Ter ciência destas respostas permitirá que você crie um ambiente de trabalho mais confortável e com base para desenvolvimento pessoal e coletivo da empresa. Experimente e veja os resultados!

Caso tenha dúvidas, entre em contato comigo, terei satisfação em ajudar.

 

 

 

Neimar Mariano de Arruda
Consultor Lotérico e Fundador da DouraSoft
cliente@dourasoft.com.br
(67) 9.9698-3422

 

 

 

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porNeimar Mariano Arruda

Como dar feedbacks construtivos para um funcionário

Como dar feedbacks construtivos para um funcionário

DouraSoft-Loterica-Como-dar-feedbacks-construtivos-para-um-funcionárioAvaliar um funcionário pode ser desafiador, pois tudo o que queremos é que ele progrida, e não o desanimar com nossos comentários. Assim, nosso objetivo ao chamar a atenção dele é destacar algo que pode melhorar.

Mas muitos de nós não consegue fazer isso, o que acaba prejudicando a comunicação dentro de um negócio.

Por isso, vamos falar neste artigo exatamente sobre este tema e ver como podemos dar um feedback construtivo para nossos funcionários se sentirem mais confiantes e determinados.

 

  • Não adiante muito o feedback aos seus funcionários

Se você tiver um comentário para fazer, faça imediatamente. Um erro comum é esperar que a reunião de avaliação anual forneça feedback. No entanto, os funcionários precisam saber imediatamente o que fizeram e como acertar.

 

  • Faça isso frequentemente

O feedback positivo é uma ferramenta poderosa para promover o envolvimento dos funcionários e um componente crítico do gerenciamento de desempenho. 

O feedback negativo, expressado com tato e apoiado, conforme necessário, por treinamento, ajuda seus funcionários a melhorar e, por fim, a criar um ambiente de trabalho positivo.

 

  • Seja específico

Concentre-se nas ações específicas do funcionário, em vez de generalidades vagas. 

Esclareça comentários como “bom trabalho” descrevendo as ações com as quais você está feliz e que valeria a pena repetir. 

É ainda mais importante ser preciso quando o feedback é negativo. Lembre-se, o objetivo é melhorar o desempenho de seus funcionários, não os desencorajar.

 

  • Seja justo e moderado suas expectativas

Tente ser objetivo e evitar o microgerenciamento. Não necessariamente espere que seus funcionários adotem seu estilo de trabalho, e evite criticar pequenos erros que não causam muito impacto em seu negócio.

 

DouraSoft-Loterica-Como-dar-feedbacks-construtivos-para-um-funcionário

  • Acalme-se, não deixe que coisas ruins o influencie.

Se algo despertar uma forte resposta emocional, reserve um tempo para se acalmar e recuperar a compostura antes de iniciar uma conversa.

 

 

 

 

  • Realce os aspectos positivos

Segundo a pesquisa, os funcionários reagem seis vezes mais intensamente a comentários negativos do que a comentários positivos. 

Um estudo, citado em um artigo da Harvard Business Review intitulado “A arte delicada de dar feedback” também argumenta que o feedback negativo repetitivo tem um impacto devastador no engajamento de um funcionário

Uma estratégia simples é começar destacando algumas das realizações do funcionário e mostrar a ele que você está sinceramente agradecido por seus esforços.

Depois, você pode abordar os elementos que estão faltando em seu desempenho. 

No entanto, não permita que comentários positivos desviem o objetivo da conversa e evitem enviar mensagens conflitantes.

 

  • Não omita uma explicação da parte dele

Comece a dar feedbacks fazendo perguntas para ter certeza de que você entendeu o que desencadeou uma determinada ação ou comportamento. 

Quando você acredita que um funcionário cometeu um erro, não se esqueça de ouvir sua versão das coisas, para que ele possa se explicar corretamente.

 

  • A mensagem é o meio

Reconhecer a contribuição e os esforços dos funcionários – especialmente em público – ajuda a apoiar sua motivação. No entanto, é melhor fornecer feedback negativo em particular. 

Ninguém gosta de ser criticado na frente de seus colegas, ou pior, seus subordinados. Idealmente, o feedback – especialmente se for negativo – deve ser fornecido pessoalmente e não por e-mail ou por meio de um subordinado.

 

  • DouraSoft-Loterica-Como-dar-feedbacks-construtivos-para-um-funcionárioAcompanhamento

Termine a conversa planejando o próximo passo e uma discussão subsequente. 

Monitore o progresso e dê apoio ao funcionário para ajudá-lo a alcançar as metas que vocês concordam. 

Tome notas sobre as discussões, que poderiam ser incluídas na avaliação de desempenho anual do funcionário. Isso ajudará você a acompanhar o progresso.

 

  • Aceite você também um feedback

Incentive os funcionários a fornecer feedback sobre você e, em seguida, tome as medidas necessárias para melhorar. Isso ajudará a criar um ambiente de trabalho saudável e aberto e a torná-lo um líder melhor.

Assim, seu negócio só tende a evoluir, se você der um feedback realmente notável a seu funcionário e ajuda-lo a entender melhor seus erros, e continuar em seus acertos. Caso tenha dúvidas, entre em contato comigo, terei satisfação em ajudar.

 

 

 

Neimar Mariano de Arruda
Consultor Lotérico e Fundador da DouraSoft
cliente@dourasoft.com.br
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porNeimar Mariano Arruda

6 fatores que garantem o sucesso da lotérica

6 fatores que garantem o sucesso da lotérica

Quem sonha em ter um empreendimento de sucesso é importante se atentar a um conjunto de fatores diversos para conseguir consolidar o seu negócio. Nesse sentido, garantir o sucesso de uma lotérica não é diferente.

Nesse mercado, a competitividade, os momentos de crise econômica, entre outros itens podem realmente soar como desafios complicados. Porém, ao mesmo tempo, existem várias contrapartidas para manter-se seguro.

Pensando nisso, nesse artigo daremos 6 dicas do que você pode fazer para alcançar bons resultados apesar dos reveses. Confira:

 

O que determina o sucesso da lotérica?

De antemão, afirmamos que responder essa pergunta é uma tarefa bastante complexa e que não existe uma fórmula mágica para que a sua lotérica seja bem-sucedida.

Contudo, há algumas coisas que podem auxiliar muito nesse processo e foi pensando nisso que elaboramos a lista seguinte. Atente-se a ela e supere de uma vez por todas as suas dúvidas e medos a respeito.

 

 

  • Ter um bom plano de negócios

Primeiramente, se você deseja abrir uma lotérica, é essencial preparar um bom plano de negócios. É nele que você colocará, portanto, quais serão os objetivos e estratégias da sua empresa.

Resumidamente, trata-se aqui de um documento idealizado no início de seu negócio, que servirá de base para que você possa gerenciá-lo, levando em consideração informações relevantes como os produtos e/ou serviços oferecidos, metas, fornecedores, etc.

Evidentemente, o mesmo deverá ser revisto frequentemente, podendo ser reformulado com o passar do tempo para se adequar às adversidades, mas é importante tê-lo sempre como uma base.

 

 

  • Realizar uma pesquisa de mercado

DouraSoft-Loterica-6-fatores-que-garantem-o-sucesso-da-lotéricaA segunda tarefa a ser feita neste tipo de empreendimento, ou em qualquer outro que você deseje investir o seu tempo e dinheiro, é uma boa pesquisa de mercado.

Basicamente, isso determinará como está o seu nicho de atuação, levando em consideração a concorrência e como os seus clientes se relacionam com o seu produto ou serviço.

Isso é fundamental para estabelecer a sua imagem de forma positiva, de modo que há a necessidade de fazer esse tipo de acompanhamento regularmente. A partir dele é possível se reposicionar e traçar novas estratégias, por exemplo.

 

 

  • Organizar-se

Outro fator crucial é a organização. Ao estruturar o seu plano de negócios e fazer pesquisas de mercado é importante manter-se disciplinado para atingir os seus objetivos.

Dito isso, a organização está diretamente associada com o planejamento e é o que te possibilitará atingir os resultados que deseja.

Nesse sentido, fazemos referência aqui às estratégias que você pode criar para impulsionar a sua lotérica, fidelizar clientes, arcar com as despesas, investir em funcionários, entre outras coisas.

É preciso manter-se focado e trabalhar continuamente a autodisciplina, caso contrário, muito possivelmente, a sua lotérica apresentará dificuldade em crescer.

 

 

  • Controlar o fluxo de caixa

Por motivos óbvios, o controle das finanças é outro fator que garantirá o sucesso da lotérica, sobretudo, o controle do fluxo de caixa, uma vez que é principalmente através do mesmo que se dá a entrada de dinheiro.

Ao ter consciência e domínio total daquilo que entra em seu estabelecimento ficará muito mais fácil elaborar os próximos passos a serem dados por você, como possíveis investimentos ou contratações.

Esse item permite, então, a tomada de decisões mais assertivas, evitando que o empreendimento entre em complicações econômicas ou até mesmo jurídicas e fiscais.

 

 

  • DouraSoft-Loterica-6-fatores-que-garantem-o-sucesso-da-lotéricaTer bons funcionários

Em quinto lugar, destacamos a necessidade de se ter bons funcionários, uma vez que os mesmos são responsáveis pela criação de um ambiente saudável e podem, inclusive, ajudar nos momentos de crise.

Invista, portanto, na capacitação dos mesmos para que eles possam também entender o mercado e auxiliá-lo nas tomadas de decisões.

Ainda, lembre-se que para o desenvolvimento da lotérica é essencial que os clientes se sintam satisfeitos, logo, foque igualmente naqueles que trabalham diretamente com o atendimento, tornando-os extremamente bem preparados para a atuação em sua lotérica.

 

 

  • Manter-se fiel ao seu propósito

Por fim, não se esqueça de se manter fiel ao seu propósito, pois se não será muito fácil desviar de seus objetivos e todo o esforço terá sido em vão. Tenha muito bem definido qual é a sua missão, visão e valores e siga-os até o fim. Assim sua lotérica terá o maior desempenho, com foco em algo maior que simples atividades.

 

Assim, o sucesso da lotérica, em outros termos, está muito mais em suas mãos do que na sucessão de fatores externos. Apesar dos mesmos poderem influenciar os rumos do seu negócio, é essencial lidar com eles de forma calma e segura.

Se você gostou desse artigo e deseja saber mais a respeito desse tema, confira também as nossas outras publicações. Caso tenha dúvidas, entre em contato comigo, terei satisfação em ajudar.

 

 

 

Neimar Mariano de Arruda
Consultor Lotérico e Fundador da DouraSoft
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Quer melhorar a gestão da sua lotérica?
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porAdriane

Pacote de melhorias para a Rede Lotérica

19/06/2019

Prezado (a) Empresário (a) Lotérico (a),

 Como já é de conhecimento a Caixa Econômica Federal comunicou toda a Rede Lotérica através de vídeo sobre novas entregas que deverão beneficiar a todos. Foi destacado o objetivo de aprimorar os serviços prestados da gestora para com a Categoria, incrementar resultados e evoluir na gestão da Rede de Unidades Lotéricas…

Acesse o link e leia na íntegra. >>>>>>>>>>

Oficio Entregas Junho 2019_TARIFAÇÃO

porJoyce Camanho

DICAS PARA JOGAR NA LOTERIA

Aqui entre nós, quem nunca sonhou em ganhar na loteria? Quem nunca fez aquela aposta e ficou imaginando o que faria com todo aquele dinheiro? São muitos os planos em mente quando estamos escolhendo os “números da sorte”, não é mesmo? Muitas pessoas ficam pensando em alguns truques para que o tão sonhado prêmio saia para ela. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas* para te ajudar:

1- Para ganhar é preciso participar! Por isso a dica é fazer mais de uma aposta para cada sorteio. Se você tiver mais apostas feitas para um sorteio, maior são as suas chances de ter uma aposta premiada.

2-  Reúna os amigos e faça um bolão! Jogando dentro desta modalidade suas chances aumentam pois você poderá comprar mais apostas por uma fração do custo. Então junte um grupo de pessoas da família, trabalho, faculdade ou em qualquer outro lugar em que você conheça pessoas dispostas a entrar nessa com você.

3- Faça jogos Surpresinha! Muitas pessoas podem ficar na dúvida na hora de escolher os números a serem jogados, caso você seja uma delas, pode optar por essa modalidade. O próprio sistema da Caixa selecionará os números do jogo por você.

4- Aposte na Teimosinha! A vantagem neste caso é que pode concorrer em vários sorteios sem precisar sair de casa para fazer novas apostas. Mas fique atento ao seu bilhete, imagina ser sorteado em uma rodada e não saber por não ter acompanhado?

5- Não desista! Perseverança, determinação e pensamento positivo podem ajudar nesse percurso do tão sonhado prêmio.

Esperamos que estas dicas te ajudem! Então vá agora mesmo até a casa lotérica mais próxima e faça suas apostas.

* Não garantimos que seguindo essas dicas você ganhará na loteria.

porJoyce Camanho

CONHEÇA A TIMEMANIA E SUAS CURIOSIDADES

Esta é uma loteria feita para os apaixonados pelo futebol. A Timemania já completou 11 anos e já foram realizados mais de 1.300 concursos. Nessa modalidade, o apostador pode escolher 10 dezenas entre 1 e 80 além de um time de futebol, o seu “Time do Coração”. O maior prêmio é destinado para quem acertar as 7 dezenas sorteadas. Um fato interessante da Timemania é que quem acerta 5 e 6 pontos ou o “Time do Coração”, também é premiado.

Muitas pessoas podem ficar na dúvida na hora de escolher os números a serem jogados, caso você seja uma delas, pode optar pela modalidade “Surpresinha”. O que acontece neste caso? O próprio sistema da Caixa selecionará os números do jogo por você. Porém, este método não aumenta as chances de levar o prêmio, vai ser exatamente a mesma da pessoa que joga os números escolhidos por ela mesma.

Também existem as pessoas que jogam sempre os mesmos números, aqueles que consideram ser os da sorte! Se você se encaixa nessa descrição, pode optar pela modalidade teimosinha e repetir o mesmo jogo em toda disputa. A vantagem neste caso é que pode concorrer em vários sorteios sem precisar sair de casa para fazer novas apostas. Mas fique atento ao seu bilhete, imagina ser sorteado em uma rodada e não saber por não ter acompanhado?

Ficou entusiasmado para jogar? Vá agora mesmo para uma casa lotérica mais próxima e faça um jogo. O valor de aposta é a partir de R$ 2,00 (equivalente a 10 números e um Time do Coração) e os sorteios da Timemania são realizados três vezes por semana, nas terças, quintas e sábados, sempre à partir das 20h.

Fonte: loterias.caixa.gov.br/wps/portal/loterias/landing/timemania