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porSINLOPAR

Como estimular o trabalho em equipe  

Muitas empresas não pensam em estimular o trabalho em equipe, mas com isso acabam tendo funcionários individualistas e que não conseguem desenvolver atividades em grupo.

Mas, a verdade é que nenhuma empresa funciona com somente um funcionário. É necessário que a equipe esteja integrada e disposta a trabalhar unindo forças para conseguir conquistar mais clientes e melhorar o atendimento.

Apostar no trabalho em equipe é uma atitude que algumas empresas vêm adotando, isso faz com que o profissional possa passar por várias áreas dentro da empresa, conseguindo absorver conhecimentos diversos e desempenhar um trabalho mais dinâmico dentro da empresa.

Para te ajudar a fazer com que sua equipe fique mais unida e mais forte, elaboramos um artigo cheio de dicas para que você aplique com os seus funcionários.

Ideias para estimular o trabalho em equipe

Existem pessoas mais reservadas, disso não temos dúvidas. Mas, mesmo as pessoas mais quietas podem ser ótimas quando a gestão tende a estimular o trabalho em equipe. Além de melhorar o relacionamento com os outros funcionários, quem trabalha em equipe consegue ter melhor relacionamento com os clientes.

  1. Crie atividades fora do ambiente de trabalho

No ambiente de trabalho nem sempre é fácil cumprir o desejo de estimular o trabalho em equipe. Por isso, fora do ambiente de trabalho você pode criar várias dinâmicas em grupo para que sua equipe se conheça melhor e consiga se relacionar melhor.

Além disso, você garante que todos acabem se conhecendo e construindo uma amizade. Fazendo com que o local de trabalho seja muito mais harmonioso.

Outra dica importante é criar treinamentos para os seus funcionários. Se você tem um gerente ou um funcionário que sabe muito sobre algum assunto, mesmo que pareça trivial como resolver problemas no computador, peça para que ele dê uma pequena aula para toda a equipe.

Dividir conhecimento também deixa sua equipe unida e ainda faz com que cada um seja capaz de solucionar problemas que possam acontecer nos seus terminais.

  1. Saiba distribuir funções

Estimular o trabalho em equipe é algo muito positivo para uma empresa, e existem pessoas mais comunicativas que estão sempre abertas em trabalhar em grupo. Quando for treinar um novo funcionário, por exemplo, sempre o coloque com alguém mais comunicativo para garantir que ele se sinta integrado a empresa.

Além disso, estimule a convivência entre os funcionários, mesmo que atuem em funções diferentes. Os operadores de caixa podem sim pegar dicas com o gerente da loja, mesmo que ele seja mais focado na área administrativa.

A convivência com funcionários de várias áreas pode fazer com que o funcionário cresça e acabe desenvolvendo novas habilidades que vão contribuir para a sua empresa.

  1. Faça reuniões

Nas reuniões todas as pessoas são ouvidas, então estimular o trabalho em equipe nestes momentos. Forme equipes e peça para que cada uma delas traga ideias inovadoras para vender mais produtos lotéricos. Isso irá fazer com que pensem juntos e encontrem alternativas ótimas para conseguir aumentar a rentabilidade da sua empresa.

O melhor é que você estará criando um vínculo entre os funcionários, conseguindo unir o útil ao agradável, pois irá vender mais produtos, sem precisar pressionar demais os funcionários.

  1. Dê um feedback para sua equipe

Depois de ter conseguido estimular o trabalho em equipe, lembre-se de parabenizar os seus funcionários pode terem trabalhado em conjunto e aumentando os lucros da sua lotérica.

Ter um feedback positivo pode influenciar os funcionários a ter cada vez mais ideias positivas para melhorar as vendas na sua loja. Além disso, deixará todos os funcionários muito orgulhosos de si mesmo.

  1. Tenha conversas abertas com seus funcionários

A sua empresa está passando por um momento difícil? Então, estimule o trabalho em equipe através de conversas abertas com a sua equipe. Faça com que todos estejam empenhados em encontrar soluções para aumentar o faturamento da sua lotérica.

Faça reuniões e exponha os problemas para os funcionários. Busque ideias de como solucioná-los e aceite as sugestões que vierem. Lembre-se que os funcionários estão sempre perto dos seus clientes e podem ter dicas funcionárias para te dar.

Esperamos que essas dicas te ajudem a estimular o trabalho em equipe e tragam harmonia e lucratividade para sua casa lotérica.

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Como estimular o trabalho em equipe na sua lotérica?

Sem títuloA casa lotérica pode ter diversas características específicas dentro do seu meio, porém, existe uma coisa em comum que é válido para qualquer tipo de empreendimento: equipe e clientes. Sem esses dois fatores funcionando em uníssono é impossível que o seu negócio prospere dentro do mercado. É por isso que é importante aprender a como estimular o trabalho em equipe, pois sem isso você não terá resultados a apresentar para os clientes. O segundo é sempre dependente do primeiro.

Pensando nisto, esse artigo foi desenvolvido com exclusividade para você aprender a como estimular o trabalho em equipe. Leia as dicas com atenção, reflita, e aplique na sua lotérica que, com certeza os seus funcionários se sentirão melhores, mais entrosados e propensos a produzirem melhores resultados para o seu negócio e, consequentemente, vão agradar os clientes pela qualidade dos seus trabalhos.

7 maneiras de como estimular o trabalho em equipe dos seus funcionários

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  1. Analise as condições atual da sua equipe: Antes de querer mudar o comportamento da sua equipe, comece estudando o grupo. Veja se eles estão entrosados, analise desavenças e identifique quais são os fatores negativos da sua equipe para, enfim, propor soluções para os problemas;

 

  1. Garanta um ambiente de trabalho adequado: Você gosta de ficar confortável? Pois bem, a sua equipe também, portanto, garanta que o ambiente de trabalho seja adequado para eles exercerem suas funções e se sentirem confortáveis. Bons assentos, ambiente ventilado, equipamentos e segurança são fundamentais para a união do grupo;
  2. Defina metas para o grupo: Todo mundo precisa de metas e objetivos, com sua equipe o processo não é diferente. Procure definir metas para que os resultados sejam alcançados em grupo, fortalecendo o senso de equipe dos funcionários. Os objetivos acabam servindo como linha guia de procedimentos para todos;
  3. Reconhecimento social e profissional coletivo: Para incentivar um funcionário, o patrão deve dar o famoso tapinha nas costas, parabenizar o bom trabalho e assim por diante. Com a equipe é a mesma coisa, você tem que reconhecer o esforço e resultados positivos em grupo, assim eles se sentirão mais confortáveis e incentivados como equipe;
  4. Marque reuniões: As reuniões são importantes para o planejamento da lotérica, isto é evidente, mas elas também são úteis para melhorar o trabalho em equipe. Na reunião os funcionários discutem sobre o trabalho, e, consequentemente, vão interagir entre si construindo uma sintonia que será levada para o dia a dia;
  5. Deixe o grupo socializar: É muito comum o patrão querer que os funcionários se foquem apenas no trabalho, mas isto não é solução para o desempenho. A equipe deve ter liberdade para conversar, se distrair por enquanto que presta serviço de qualidade. Essa interatividade cria vínculos e melhora o trabalho em equipe;
  6. Esteja presente para servir de exemplo: Isto é muito importante para garantir o bom trabalho em equipe e empenho dos seus funcionários. Você deve ser o exemplo ao qual sua equipe vai seguir. Mantenha a interação com os funcionários, mostre que o seu trabalho depende deles e seja o exemplo para eles seguirem os seus passos.

Como você pode ver, estas são algumas maneiras de como estimular o trabalho em equipe na sua casa lotérica, porém, nenhum dos métodos apresentados é uma solução mágica que vai vir a aumentar a produtividade e o lucro da empresa. Trabalhar com pessoas não é uma matemática exata, não existe um software humano que faz justamente aquilo que você deseja. Cada equipe vai reagir diferente aos seus estímulos, portanto, procure sempre entender as necessidades do grupo antes de fazer qualquer abordagem.