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porEdy Fernando

O Que a Pandemia tem Ensinado a Classe Empresarial

O Que a Pandemia tem Ensinado a Classe Empresarial


Saiba que a pandemia tem ensinado algumas lições extremamente valiosas para a classe empresarial, bem como para o mundo inteiro. Isto porque os impactos atingiram todas as esferas da vida em sociedade, inclusive a vida no ambiente familiar.
Entenda com esse artigo como alguns ensinamentos são percebidos pela classe empresarial e colocados em prática.


1º – Desenvolver a Capacidade de Adaptabilidade a partir da Resiliência, Agilidade e ficácia


Um dos primeiros ensinamentos da pandemia para a classe empresarial está na compreensão de que um novo modelo de negócios está sendo construído. De fato, as certezas de outrora cederam lugar às dúvidas e inseguranças para o futuro.
O que significa dizer que as mudanças são irreversíveis e alguns pontos assumem uma importância maior, tais como:

  • Capacidade de inovação e antecipação à mudança;
  • Ênfase nas equipes e em lideranças proativas;
  • Persistência e disciplina na conquista de um novo patamar de crescimento;
  • Geração de novas oportunidades de negócios digitais.


2º – Aprender a Lidar com a Variável Incerteza no Planejamento Estratégico e Operacional


Os impactos da pandemia redirecionaram o mundo dos negócios para cenários mais incertos. Isto é, tornou-se uma constante a necessidade de aprender a lidar com ambientes instáveis e mais turbulentos.
De fato, quanto mais rápido as empresas entenderem essa nova dinâmica e se reposicionarem, mais fácil será para redefinir os processos organizacionais. Além disso, a percepção da incerteza leva a compreensão de que é preciso aprender a lidar com ela.


3º – Perceber a forte Interdependência na Cadeia Produtiva em Busca de Soluções para o novo Modelo de Negócios


A interligação entre os atores da cadeia produtiva já é conhecida da classe empresarial. No entanto, destaca-se a necessidade de adotar soluções para gerar acessibilidade aos produtos e serviços de qualidade, em uma relação positiva de custo-benefício.
Neste sentido, viabilizar caminhos em que as empresas sejam cada vez mais competitivas e estejam aptas para atender a um consumidor extremamente exigente e seletivo.


4º – Fortalecer a Cultura Corporativa como Eixo da Empresa


Saiba que a cultura corporativa está relacionada com a cultura do local de trabalho. Ou seja, os valores da organização estão alicerçados na responsabilidade e colaboração de todos os funcionários. De fato, existe um forte laço entre as equipes de trabalho e a empresa.


5º – Manter uma Comunicação Transparente com o Público-Alvo


Este foi um dos grandes ensinamentos que a pandemia colocou para a classe empresarial. Isto é, a necessidade de ser transparente com uma comunicação efetiva com seu público.
As organizações inteligentes adotaram a estratégia de manter uma comunicação eficiente e constante com os seus clientes, fornecedores, funcionários e parceiros de negócios. Além disso, utilizaram desde mídias sociais até a publicidade tradicional.


6º – A palavra de ordem é Inovação

Saiba que foi a capacidade de adotar um rápido processo de readaptação que manteve muitas empresas operação, como por exemplo:

  • Médicos que passaram para a telemedicina;
  • restaurantes construindo espaços ao ar livre;
  • Concentração no delivery;
  • Entrega de comida na calçada, dentre outras.
  • Principalmente a tendência crescente dos negócios digitais
  • demonstra o quanto as empresas e pessoas estão sendo desafiadas
  • a criarem novas alternativas.


7º – O ensinamento da reserva de emergência empresarial


A partir do contexto da pandemia, a classe empresarial aprendeu que é vital para a saúde financeira dos negócios ter uma reserva de emergência. Uma vez que as empresas que tinham reservas em seus caixas conseguiram lidar melhor com a crise econômica.
A existência dessa reserva permitiu a classe empresarial reorganizar seus processos e buscar por novas alternativas sem o desespero da impossibilidade de continuar operando.


SINLOPAR


Apresentamos alguns dos ensinamentos que a pandemia tem dado para a classe empresarial. Sem dúvida, estão sendo valiosos para um reposicionamento dos negócios e a busca de soluções alternativas.
Se quiser mais informações a respeito dos ensinamentos da pandemia para as empresas ou tiver alguma dúvida, estamos à sua disposição.
Somos uma entidade jurídica representativa dos lotéricos do Paraná e temos o intuito de apoiar e orientar estes para alavancarem os seus negócios de forma assertiva.

 

 

Acesse o nosso site e conheça tudo que temos feito para apoiar os nossos membros.

 

Referências 

https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-estudante/trabalho-e-formacao/2020/04/19/interna-trabalhoeformacao-2019,846230/a-corrida-empresarial-na-pandemia-exige-reinvencao-para-superar-crise.shtml

https://portalhospitaisbrasil.com.br/artigo-o-que-a-pandemia-tem-nos-ensinado-sobre-gestao/

https://www.toxicologiapardini.com.br/licoes-pandemia-para-negocios/

https://www.bbc.com/portuguese/geral-53281462

https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/17/classe-media-brasil-pandemia-encolhe-reducao.htm

https://www.uaaau.com.br/bem-estar/o-que-esta-pandemia-esta-nos-ensinando

 

porDiego

O que a pandemia tem ensinado a classe empresarial

Saiba que a pandemia tem ensinado algumas lições extremamente valiosas para a classe empresarial, bem como para o mundo inteiro. Isto porque os impactos atingiram todas as esferas da vida em sociedade, inclusive a vida no ambiente familiar.

Entenda com esse artigo como alguns ensinamentos são percebidos pela classe empresarial e colocados em prática. 

1º – Desenvolver a capacidade de adaptabilidade a partir da resiliência, agilidade e eficácia

Um dos primeiros ensinamentos da pandemia para a classe Lotérica está na compreensão de que um novo modelo de negócios está sendo construído. De fato, as certezas de outrora cederam lugar às dúvidas e inseguranças para o futuro.

O que significa dizer que as mudanças são irreversíveis e alguns pontos assumem uma importância maior, tais como:

  • Capacidade de inovação e antecipação à mudança;
  • Ênfase nas equipes e em lideranças proativas;
  • Persistência e disciplina na conquista de um novo patamar de crescimento;
  • Geração de novas oportunidades de negócios digitais.

2º – Aprender a lidar com a variável incerteza no planejamento estratégico e operacional 

Os impactos da pandemia redirecionaram o mundo dos negócios para cenários mais incertos. Isto é, tornou-se uma constante a necessidade de aprender a lidar com ambientes instáveis e mais turbulentos. 

De fato, quanto mais rápido as empresas entenderem essa nova dinâmica e se reposicionarem, mais fácil será para redefinir os processos organizacionais. Além disso, a percepção da incerteza leva a compreensão de que é preciso aprender a lidar com ela. 

3º – Perceber a forte interdependência na cadeia produtiva em busca de soluções para o novo modelo de negócios 

A interligação entre os atores da cadeia produtiva já é conhecida classe empresarial. No entanto, destaca-se a necessidade de adotar soluções para gerar acessibilidade aos produtos e serviços de qualidade, em uma relação positiva de custo-benefício.

Neste sentido, viabilizar caminhos em que as empresas sejam cada vez mais competitivas e estejam aptas para atender a um consumidor extremamente exigente e seletivo.

As vendas de loterias pela internet podem ser um forte concorrente, mas temos a possibilidade que eles jamais terão: Um atendimento diferenciado e humano… Faça disso a maior força de sua Lotérica.

4º – Fortalecer a cultura da Lotérica como eixo da empresa 

Saiba que a cultura corporativa está relacionada com a cultura do local de trabalho. Ou seja, os valores da organização estão alicerçados na responsabilidade e colaboração de todos os funcionários. De fato, existe um forte laço entre as equipes de trabalho e a empresa.

5º – Manter uma comunicação transparente com o público-alvo

Este foi um dos grandes ensinamentos que a pandemia colocou para a classe Lotérica. Isto é, a necessidade de ser transparente com uma comunicação efetiva com seu público.

As organizações inteligentes adotaram a estratégia de manter uma comunicação eficiente e constante com os seus clientes, fornecedores, funcionários e parceiros de negócios. Além disso, utilizaram desde mídias sociais até a publicidade tradicional.

6º – A palavra de ordem é Inovação 

Saiba que foi a capacidade de adotar um rápido processo de readaptação que manteve muitas empresas em operação, como por exemplo:

  • Médicos que passaram para a telemedicina;
  • Restaurantes construindo espaços ao ar livre;
  • Concentração no delivery;
  • Entrega de comida na calçada, dentre outras.

Principalmente a tendência crescente dos negócios digitais demonstra o quanto as empresas e pessoas estão sendo desafiadas a criarem novas alternativas.

7º – O ensinamento da reserva de emergência empresarial 

A partir do contexto da pandemia, a classe Lotérica aprendeu que é vital para a saúde financeira dos negócios ter uma reserva de emergência. Uma vez que as empresas que tinham reservas em seus caixas conseguiram lidar melhor com a crise econômica. 

A existência dessa reserva permitiu a classe empresarial reorganizar seus processos e buscar por novas alternativas sem o desespero da impossibilidade de continuar operando. 

SINLOPAR

Apresentamos alguns dos ensinamentos que a pandemia tem dado para a classe empresarial. Sem dúvida, estão sendo valiosos para um reposicionamento dos negócios e a busca de soluções alternativas.

Se quiser mais informações a respeito dos ensinamentos da pandemia para as empresas ou tiver alguma dúvida, estamos à sua disposição.

Somos uma entidade jurídica representativa dos lotéricos do Paraná e temos o intuito de apoiar e orientar estes para alavancarem os seus negócios de forma assertiva.

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