Arquivo mensal setembro 2018

porNeimar Mariano Arruda

Dia das Crianças

Que floresça a criança que há, dentro de cada um de NÓS!

porAdriane

INFORMATIVO SINLOPAR

                                                    

ASSUNTO: ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA REALIZADA NO DIA 22/09/2018, no Restaurante Dom Antônio em Curitiba – Paraná.

Foi realizado conforme publicado em EDITAL DE CONVOCAÇÃO a Assembléia Extraordinária, com participação de EMPRESAS FILIADAS E NÃO FILIADAS ao SINLOPAR, para discussão e aprovação dos seguintes assuntos:  JOGOS ON-LINE (INTERNET), E FORMALIZAÇÃO SOBRE A CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL PATRONAL.

Inicialmente, o Presidente do SINLOPAR, ALDEMAR BENVINDO MASCARENHAS, abriu a Reunião dando boas vindas, falou sobre a importância daquele momento, ressaltou sobre os assuntos a  serem tratados na presente assembléia, mas antes porém, tivemos a honra de receber a Governadora do Estado, senhora Cida Borghetti que citou aos presentes sua intervenção pela  renovação do contrato da CAIXA/Copel, além de outros políticos que por lá passaram, com destaque especial para a presença do Deputado HAULY, que reafirmou seu apoio a categoria e que pretende dar continuidade aos pleitos da classe lotérica em nosso estado lá em Brasília caso seja reeleito.

Em seguida, tomou  a palavra ao Dr. Flavio Pansieri, advogado do SINLOPAR para que o mesmo fizesse suas ponderações a respeito do tema “LOTERIAS ON LINE” um projeto da CAIXA lançado a revelia dos Empresários Lotéricos.  Ele por sua vez, informou que foi consultado para atender os lotéricos do Estado do Paraná, em uma ação judicial contra as condições apresentadas no jogo on line implementado pela CAIXA que diverge da remuneração e comercialização que recebemos no canal físico, bem como a quebra de contrato que contradiz nosso contrato de permissão que a comercialização seria exclusiva da rede lotérica. Porém deixou claro que a CAIXA tem o livre arbítrio de alterar sua CIRCULAR de forma a atender seus próprios interesses, ”DESDE QUE NÃO PREJUDIQUE ECONÔMICA E FINANCEIRAMENTE AS CASAS LOTÉRICAS”.

Apresentou em seu relato que a ação seria exclusiva do Paraná e a priori seria uma Ação COLETIVA, onde atenderia todos os lotéricos FILIADOS E NÃO FILIADOS.  ( áudio/vídeo abaixo ).

Em seguida foi declarada aberta a Assembléia pelo Presidente, e após algumas ponderações, foi apresentada a proposta financeira de honorários do advogado conforme segue abaixo;

PROPOSTA DE HONORÁRIOS/ PANSIERI & CAMPOS

INICIAL DE R$ 1.000,00 ( HUM MIL REAIS)

R$ 350,00 MANUTENÇÃO ANUAL DA LIMINAR

R$ 1.000,00 ( HUM MIL REAIS ) CASO SEJA INDIVIDUAL POR LIMINAR

E R$ 1.000,00 ( HUM MIL REAIS) NO ÊXITO DA AÇÃO.

Estes valores por CNPJ lotérico.

A proposta foi aprovada e todos os questionamentos foram esclarecidos.

Em seguida foi iniciada a votação do segundo Edital, que trata da formalização da CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL PATRONAL, DE R$200,00 anual PARA O SINLOPAR.

O Presidente ALDEMAR MASCARENHAS, relatou aos presentes que esta contribuição é muito importante para investimentos e  manutenção do Sindicato que representa os interesses da categoria no Paraná, haja visto os embates e conquistas ao longo dos anos, que sem a entidade seria impossível tais  conquistas. Ressaltou que sindicato forte e aquele cuja classe representada o apoia em todos os parâmetros das suas lutas. Destacou ainda que o sindicato representa não somente os associados mas toda uma categoria e que será obrigação de todos pagarem esta contribuição, pois todos se beneficiam e beneficiaram das conquistas até então confirmadas.

  1. CONTRATOS MANTIDOS E QUE SERÃO RENOVADOS POR MAIS 20 ANOS
  2. ADITIVO AOS CONTRATOS QUE RECUPEROU A REMUNERAÇÃO DO EMPRESÁRIO CUJA MÉDIA SUPEROU AOS 3.500,00 NAS TARIFAÇÕES.
  3. ALÉM DA DATA BASE PARA REPOSIÇÃO DOS GANHOS COM BASE NOS CUSTOS.
  4. E GARANTIA DE CONTINUIDADE DOS ADICIONAIS DE SEGURANÇA, INCLUSIVE CARRO FORTE.
  5. COPEL E SANEPAR SEM RESTRIÇÃO DE DATA PARA PAGAMENTO NA REDE LOTÉRICA.
  6. RETORNO DO CONVÊNIO  AO CANAL , COPEL/CAIXA, QUE PERMANECEU APENAS POR 23 DIAS FORA DA REDE.
  7. AUMENTO DO VALOR DO SAQUE DO BANCO DO BRASIL PARA R$ 1.500,00.
  8. DELAY DE 30 MINUTOS SOBRE DEPÓSITOS, QUE AUXILIA EM EVITAR FRAUDES CONSTANTES AOS COLEGAS INADVERTIDAMENTE.
  9. TRANSFERÊNCIAS DE TITULARIDADE  DE CONTRATOS, ALGO QUE A CAIXA NÃO ADMITIA EM HIPÓTESE ALGUMA, CONSEGUIMOS REVERTER .
  10. VÁRIOS PROJETOS EM DISCUSSÃO COM A CAIXA, ONDE DESTACAMOS AUMENTO DO CARRO FORTE, NOVO MARCO REGULATÓRIO DO LOTÉRICO(uma forma de dar mais liberdade e limitar os poderes da gestora mediante legislação própria), aceitação de cartões de debito de todas as bandeiras nas nossas lotéricas com objetivo de reduzir o fluxo de dinheiro em espécie além de atrair novos clientes, enfim, o seu SINLOPAR é isso meus amigos, e para os desavisados, tudo que acontece de bom para nós é  fruto das nossas lutas constantes, não porque a CAIXA seja ‘boazinha’ ao contrário, nos explora cada vez mais.

Colocado em votação e discussão, foi aprovada a contribuição anual por unanimidade.

Anualmente o SINLOPAR enviará pelo Correio e/ou e-mail  a todos os Empresários Lotéricos do Paraná uma Guia de Contribuição que poderá ser paga na sua própria agência lotérica.

Destacamos as presenças do Presidente da Febralot Sr. Jodismar Amaro e os presidentes dos Sindicato de Brasília, de Minas Gerais e do Ceará, e os executivos da CAIXA ECONÔMICA Sr. Celiomar ( GERPA) e o  Sr. Carlos                   ( GEALO/JOGOS).

Em função da presença dos executivos da Caixa os questionamentos feitos a FEBRALOT não puderam ser respondidos na íntegra, uma vez que são estratégias de atuação que não poderiam ser abertas na presença da Caixa.

Na apresentação do Sr. Celiomar ( GERPA), nos foi apresentado o novo modelo de Casas Lotéricas que a Caixa vislumbra em curto espaço de tempo – TOTENS  de atendimento automático de  jogos e pagamento de contas e maior atuação dos empresários na comercialização de X CAP E SEGURO AMPARO – NEGOCIAL.    Deu ênfase ao avanço tecnológico e sugeriu que em 5 anos este modelo atual de loterias estaria completamente defasado.

O que gerou grande revolta nos lotéricos presentes com muitas argumentações e questionamentos que não foram devidamente esclarecidos.

Quanto ao recebimento de todos os cartões de débito informou que a previsão será até dezembro a implantação nas casas lotéricas.

Na apresentação do Sr. Carlos ( GEALO/JOGOS), nos apresentou a campanha de jogos TAMO JUNTO – com apresentação dos prêmios que os empresários podem ganhar dependendo da sua atuação comercial.

Informou que as loterias on line já havia comercializado R$ 16.000.000,00 ( dezesseis milhões de reais) , corrigido o valor para R$ 18.000.000,00 ( DEZOITO MILHÕES DE REAIS) pelo nosso secretário João Miguel de acordo com informações mais recentes.

E a evolução e a aceitação deste produto em fase crescente.

Demonstrou em vídeo o projeto que viabiliza os bilhetes da loteria Federal que poderá ser comercializado pelo sistema a critério do cliente , diminuindo o bilhete físico.

Foi muito questionado sobre a semana de 03 concursos da mega sena , mas não opinou sobre o assunto.

Tivemos a presença da Dra. Cely advogada da Febralot que apresentou uma palestra sobre o Sindicalismo no Brasil após a nova Lei Trabalhista .

Informamos o fechamento da convenção trabalhista – FETRAVISPP data base Junho/2018.

Relatamos as diversas reuniões e a dificuldade de reavaliar todas as cláusulas da Convenção anterior de acordo com a nova Lei trabalhista.

Foi criado um grande embate, mas priorizamos o acordo , poderíamos optar pela Intermediação do Ministério do Trabalho, mas poderíamos ser obrigados a reajustar para o teto do salário mínimo Estadual e ainda ter a obrigatoriedade de continuar pagando o vale refeição como direito adquirido. O que resultaria num salário em torno de R$1.700,00. Totalmente incompatível com nossa realidade financeira.

Para que não onerasse demais o empresário lotérico, algumas cláusulas ainda permanecem nesta convenção por tratar de assuntos não julgados no STF .

O salário para 44 horas semanais foi para : R$ 1.140,00

36 horas semanais foi para : R$ 955,OO

AUMENTO DE 3,38%

Vale refeição para 44 horas semanais foi para : R$ 323,00

36 horas semanais foi para : R$ 162,20

AUMENTO DE 2,54%

Alterado o texto para dispensa de vale refeição em férias, atestado e licença maternidade. Podendo ser pago em dinheiro e fracionado pelos dias efetivamente trabalhados.

Guia negocial laboral – 3% do salário a ser descontado do funcionário para o fechamento da convenção, podendo o funcionário se opor ao desconto, desde que informe por escrito, porém perde o benefício do vale refeição.

Agradecemos o apoio nas negociações do Escritório Leandro Marques, na pessoa do Dr. Leandro e Dra. Sabrina Marques.

Estaremos encaminhando a convenção completa por e-mail e estará disponível no site SINLOPAR assim que retornar do Ministério do Trabalho.

Agradecemos a participação dos presentes e informamos que esta Assembléia é SOBERANA em suas decisões para a Categoria Lotérica representada por esta Entidade Sindical.

Ao final, agradecemos as presenças daqueles que foram prestigiar sua entidade, e certamente quem não foi externamos os nossos respeitos, na certeza que daqui pra frente haja um despertar de interesses em toda categoria, já que o cenário e expectativas de um futuro próximo e tenebroso.

A todos o nosso muito OBRIGADO..

SINLOPAR
Aldemar Mascarenhas
Presidente

Link na íntegra das ponderações do DR. FLÁVIO PANSIERI a respeito do tema “LOTERIAS ON LINE”

 https://www.youtube.com/watch?v=zvbY5c3dz8U#action=share

 

 

porSINLOPAR

Como prevenir conflitos quando a lotérica é uma empresa familiar

Aprender como prevenir conflitos na sua empresa familiar é muito importante. Se a sua lotérica está em domínio da sua família, então você deve saber que esse é um grande privilégio. Pois, você pode criar uma tradição dentro da sua família em construir pessoas habilitadas em gerenciar casas lotéricas.

Mas, o que não é interessante é entrar em uma empresa onde há brigas constantes por questões familiares. As empresas precisam ter um clima totalmente profissional, independentemente se os funcionários são parte da sua família.

Para evitar conflitos e impedir que a sua lotérica passe uma impressão errada para os clientes, elaboramos um texto com dicas certeiras para que sua empresa familiar tenha sucesso.

Aprenda como prevenir conflitos na sua lotérica familiar

É muito gratificante ver que a sua empresa está tendo sucesso e que sua família faz parte disso. Ter o sucesso pessoal aliado com o sucesso profissional é um luxo que poucos conseguem usufruir. Mas, o problema começa quando a sua família leva problemas domésticos para dentro da empresa. Nesse momento é hora de aprender como prevenir conflitos dentro da sua empresa familiar.

Separamos algumas dicas para você. Veja:

  1. Estipule o pagamento de cada funcionário

Não é porque se trata de família que você pode retirar dinheiro do sua lotérica quando bem entender. É importante que todos tenham seus salários previamente estabelecidos. Isso irá fazer com que discussões que envolvam dinheiro não sejam geradas.

Uma forma de como prevenir conflitos dentro da sua empresa familiar é deixando bem claro o salário de cada funcionário e estabelecendo regras.

  1. Separe as contas pessoais das profissionais

Nunca pegue dinheiro do caixa para pagar contas domésticas. Acabou o gás da sua casa, então você pega dinheiro do caixa da lotérica? Não! Essa atitude é completamente errada.

Para apender como prevenir conflitos da sua empresa familiar, você precisa entender que o dinheiro da empresa é para ser utilizado na empresa. As retiradas mensais serão o salário de cada funcionário e você deve pagar suas contas domésticas com o valor da sua retirada.

Se perceber que o salário que você estipulou para si mesmo não está sendo suficiente, peça ajuda para um contador para conseguir te ajudar analisar o fluxo de caixa. Dessa forma, você conseguirá definir melhor os salários para que todas as suas contas consigam ser sanadas.

  1. Tenha maturidade

Para ter uma empresa familiar é importante ter muita maturidade. Afinal, nem todo mundo consegue estabelecer uma relação profissional com pessoas da família.

Por isso, antes mesmo de criar uma empresa familiar tenha certeza que está preparado para isso. Você não poderá favorecer os membros da sua família e desfavorecer outros funcionários da sua empresa. Dentro da sua casa lotérica todos os funcionários devem ter direitos iguais!

Outra coisa importante é que você consiga ter maturidade para construir uma vida financeira sólida. Afinal, se você estiver com problemas financeiros pessoais, com certeza eles irão afetar a sua empresa. O ideal é que você tenha educação financeira na sua casa, para estender essa gestão para sua empresa.

  1. Não discuta em frente aos clientes

Não existe nada mais chato de deselegante do que ter discussões em frente aos clientes. Essa situação é tão constrangedora que muitos clientes acabam não retornando a essa empresa para não ter que vivenciar isso novamente.

Sempre converse com funcionários, mesmo que forem membros da sua família, fora do horário de trabalho. Faça reuniões com eles e fale sobre os assuntos que estão prejudicando a sua empresa.

Mas, nunca queira lavar “roupa suja” em frente aos clientes. Essa situação pode te fazer perder muito dinheiro e muitos clientes.

  1. Se precisar, contrate um contador

No manual de como prevenir conflitos na empresa familiar é sempre importante buscar ajuda, se necessário. O contador é a pessoa que pode organizar tanto a sua vida financeira pessoal, quanto a vida financeira da sua empresa.

Se perceber que está perdendo o rumo das coisas, contrate um profissional qualificado para te ajudar. Ele irá te dar dicas que vão fazer com que você tenha um real retorno do seu investimento e consiga ter a tão sonhada liberdade financeira com o seu empreendimento.

  1. Ninguém tem privilégios

Outra coisa importante para aprender como prevenir conflitos dentro da sua empresa familiar, é não dar privilégios para nenhum membro da sua família.

Por exemplo, não faça adiantamento de pagamento para um funcionário e negue para outro. Isso pode gerar intrigas e fazer com que o clima empresarial fique completamente tenso.

Converse com todos os funcionários e ajude-os a organizar sua vida financeira, caso isso seja necessário. Como se trata da sua família você terá total liberdade de ensiná-los a como gerenciar o seu dinheiro, principalmente quando se trata de seus filhos e familiares mais próximos.

porSinlopar

Abertura de caixa: como controlar corretamente as movimentações da sua lotérica?

O expediente de uma casa lotérica tem início com a abertura dos caixas TFL e o fornecimento de valores para troco a todos os operadores de caixa. Os caixas TFL sempre ficam zerados ao fazer o fechamento, sendo, por isso, mais fáceis de controlar suas movimentações todos os dias.

Ao passar os valores para cada operador de caixa, o empresário lotérico ou gerente também repassa a cada operador uma quantidade de produtos que atenda a média de demanda diária, registrando esses produtos no sistema, da mesma forma como irá lançar os valores repassados para troco.

A melhor forma de controlar todas as movimentações dos caixas TFL desde sua abertura é através de um sistema de gestão informatizado, como o AGIL, desenvolvido pela DouraSoft, que permite o controle total de toda a movimentação financeira.

Como controlar as movimentações com o AGIL

Para manter o controle das movimentações dos caixas TFL, o empresário poderá verificar, através do próprio sistema, em tempo real, como está a situação de cada caixa.

Desde que o operador de caixa esteja devidamente treinado, não haverá erro na condução de todos os registros. O sistema possui uma interface amigável, com facilidade de lançamentos e informações rápidas e fáceis de serem vistas na tela, dando ao operador maior confiança na hora de fazer os lançamentos.

O empresário lotérico, portanto, pode supervisionar à distância todos os lançamentos, acompanhando o fluxo de dinheiro através de sua própria máquina, em sua própria mesa, podendo, ainda, emitir todos os relatórios necessários, quando houver qualquer erro de lançamento, que poderá ser corrigido para não atrasar o fechamento do caixa no final do dia.

A movimentação financeira através do AGIL emite as sangrias no momento em que o empresário verificar que a quantidade de dinheiro em cada caixa está excedendo os limites de segurança. Esses lançamentos são registrados de forma automática, o que permite fechar o caixa no final do dia em menos de três minutos.

Uma das necessidades da casa lotérica é manter as contas 003 e 043 em dia, para garantir que seu saldo bancário esteja sempre positivo. Essa movimentação também pode ser feita através do sistema AGIL, que permite ver em tempo real como está o saldo da conta bancária sem precisar consultar pela internet ou sem precisar ir até a agência bancária.

O programa AGIL é fácil de ser operado, possuindo um design prático e intuitivo, dispondo de todas as funcionalidades necessárias para fazer, desde a abertura do caixa até o seu fechamento, todos os tipos de movimentações.

Basta, para isso, que os registros sejam feitos de forma correta. O ideal, para o lotérico, é fornecer a cada um dos operadores, além do treinamento no sistema, um manual do AGIL para ser consultado em caso de qualquer dúvida.

Havendo qualquer necessidade, o operador de caixa também poderá consultar o gerente ou proprietário da lotérica, que poderá ver, de sua própria sala, onde está o possível erro e fazer ele próprio as correções.

Com a facilidade de operação, é possível ter melhor controle do planejamento da casa lotérica, facilitando o contato com o funcionário que está operando o sistema através de seu caixa, e analisando os números exatos de cada caixa.

Na hora de fazer o fechamento do caixa, o lotérico irá emitir os relatórios necessários através do fechamento de cada caixa pelo seu próprio operador. O sistema AGIL facilita o processo de fechamento, emitindo as sangrias, os recebimentos, os pagamentos e toda a movimentação ocorrida em seu caixa, enquanto que o lotérico terá em mãos o fechamento das movimentações de todos os caixas, facilitando a administração de forma geral.

 

 

 

Neimar Mariano de Arruda é Administrador de Empresas, Consultor Lotérico
Especialista em Governança de Tecnologia da Informação e Fundador da DouraSoft
(67) 9.9698-3422

porSINLOPAR

Contrate ótimos funcionários pra sua lotérica

Contratar ótimos funcionários para sua empresa pode não ser uma tarefa fácil. Afinal, muitas pessoas chegam a lotérica sem indicação. Mas, existem dicas que podem te ajudar a observar quem serão os melhores funcionários para sua empresa.

Nem sempre aqueles que chegam com o currículo recheados de empregos anteriores são as melhores opções para sua lotérica. É importante lembrar que os funcionários não serão somente pessoas que estarão trabalhando para você, mas formarão um time juntamente com sua equipe.

Uma equipe unida pode trazer resultados incríveis nas vendas de bilhetes lotéricos. Por isso, é importante contratar pessoas que estejam dispostas a vestir a camisa da empresa e a arregaçar as mangar para realmente somar no seu time de vendas.

Dicas funcionais para contratar ótimos funcionários para sua lotérica.

  1. Defina o profissional que você procura

Antes de pensar em contratar ótimos funcionários para sua empresa, verifique quais são as reais necessidades da sua lotérica.

É importante analisar quais são os problemas que sua empresa está tendo para depois procurar um profissional. Por exemplo, se as vendas não estão sendo realizadas da forma que você gostaria, será que você precisa de mais operadores de caixa, ou será que você precisa de um gerente para organizar melhor os operadores que você já possui?

Converse com os seus funcionários e verifique qual o tipo de profissional precisa. E só depois anuncie a vaga.

  1. Peça indicações para sua equipe

A sua equipe já está treinada, já conhece o seu estilo de liderança e já sabe como funciona a sua lotérica. Não existe ninguém que indicaria melhor um funcionário do que sua própria equipe. Por isso, valorize as indicações e dê prioridade nas entrevistas para estas pessoas.

  1. Escolha o dia do processo seletivo

Para que nada te pegue de surpresa, escolha o dia mais sossegado da sua lotérica para realizar os processos seletivos.

Deixe alguém de confiança cuidando da organização e solucionando problemas enquanto você está fazendo entrevistas. Caso contrário você pode se distrair e acabar não dando atenção para um candidato que poderia ser um ótimo funcionário para sua lotérica.

  1. Motivo da demissão em serviços passados

É sempre importante verificar quais foram os motivos que levaram a demissão do funcionário no serviço anterior. Por isso, cheque sempre as referências dos candidatos que você estiver interessado.

Claro que todo mundo merece uma segunda chance. Mas, se o motivo da demissão envolve falta de ética de má índole este candidato com certeza não servirá para trabalhar na casa lotérica.

  1. Ouça mais do que fale durante a entrevista

Durante a entrevista peça para o candidato falar sobre ele mesmo, e ouça com atenção. Pode ser que nesse momento ele revele coisas sobre sua vida que nem percebeu que diria.

É importante ficar atento, ao observar o jeito do candidato você poderá perceber se ele irá se integrar facilmente a equipe ou não.

  1. Verifique se ele gosta de trabalhar em equipe

Para contratar ótimos funcionários para sua empresa é necessário saber se gostam de trabalhar em equipe, afinal na casa lotérica ninguém faz nada sozinho.

Mesmo os operadores de caixa que trabalham cada um em seu terminal, sempre precisam da ajuda de outras pessoas. Além disso, estarão em constante contato com o público e devem ser comunicativos e simpáticos.

Uma dica é promover dinâmicas em grupo, isso pode te ajudar a visualizar quem são as pessoas que conseguem maior interação com as outras, mesmo sem as conhecer. 

  1. Afinidade com tecnologias

Na casa lotérica o funcionário não precisa lidar com grandes formas de tecnologia, mas deve saber lidar com o computador. Afinal, não existe forma mais prática de fazer o registro de caixa do que utilizando sistemas próprias para lotéricas.

Por isso, dê preferência para pessoas que consigam utilizar o computador e digitar rapidamente os dados dos clientes. Isso irá facilitar na hora de fazer o treinamento deste funcionário.

  1. Primeiro emprego, porque não?

Nossa última dica é que você esteja aberto a dar oportunidade para os jovens que precisam de um primeiro emprego. Pode parecer que eles são inexperientes, mas eles têm a seu favor a força de vontade e a mente aberta.

Um jovem nunca esquece seu primeiro emprego e é agradecido para sempre. Por isso, se você der uma oportunidade com certeza terá um funcionário leal a seu lado.

Esperamos que essas dicas te ajudem a contratar ótimos funcionários para sua empresa. Dessa forma a sua lotérica será um local tranquilo e com um ótimo desempenho.

porSINLOPAR

Visão

UNIÃO de uma classe
MELHORES SOLUÇÕES

porSinlopar

Controle de contas a pagar e contas a receber

O controle de contas a pagar e contas a receber é um dos mais importantes para o lotérico direcionar as atividades de sua empresa. É esse controle quem pode garantir a continuidade das atividades da empresa, mesmo porque os resultados devem ser determinados pelo fluxo de pagamentos e recebimentos.

O sistema AGIL de gestão financeira de lotéricas, desenvolvido pela DouraSoft permite o total controle das contas a pagar e contas a receber, oferecendo ao lotérico o controle interno adequado, tendo em mãos todas as informações para aprimorar a eficiência da empresa e melhorar a qualidade no atendimento, tornando a casa lotérica mais competitiva no mercado.

Como um bom controle de contas a pagar e contas a receber protege a sua lotérica?

Numa casa lotérica, o controle das contas a pagar e receber representa os procedimentos e rotinas que tem como principal objetivo proteger o ativo da empresa e produzir os dados contábeis para ajudar na condução dos negócios.

O sistema AGIL mantém um sistema de controle confiável, possibilitando a detecção de eventuais falhas, erros ou fraudes, para que o empresário lotérico possa tomar todas as providências, evitando prejuízos à casa lotérica.

A importância do controle interno de contas a pagar e contas a receber oferecido pelosistema AGIL, pode ser percebida como prevenção para a casa lotérica, protegendo a empresa contra qualquer problema, servindo para reduzir os erros ou as tentativas que fraude, que, querendo ou não, sempre existem numa empresa como uma casa lotérica, que trabalha com grandes volumes financeiros todos os dias.

Para que serve o controle de contas a pagar e contas a receber

O controle de contas a pagar e contas a receber do sistema AGIL atende diversas necessidades:

  • Comparar o real com o previsto;
  • Identificar possíveis desvios de recursos;
  • Analisar as causas dos desvios;
  • Implantar medidas corretivas para garantir a integridade da lotérica.

O sistema de controle de contas a pagar e contas a receber apresenta ainda as seguintes funcionalidades;

  • Previsão de pagamentos e recebimentos;
  • Execução de pagamentos na data certa e cobrança dos débitos;
  • Mensuração dos resultados da empresa e dos débitos e créditos existentes.

Todos os registros num mesmo sistema

Todos os registros de contas a pagar e contas a receber são feitos no sistema AGIL de maneira prática, dentro de uma interface amigável, com facilidade de operacionalização.

Cada compra registrada no sistema irá gerar, de forma automática, um registro em contas a pagar. O cadastro existente no sistema permite a localização do fornecedor e possibilita o registro direto no cadastro daquele fornecedor, o que vai evitar qualquer erro de lançamento. Basta o operador do sistema conferir se é aquele o fornecedor e fazer o lançamento, com os valores da compra, a data da compra, o número da nota fiscal, a discriminação dos produtos adquiridos e a data do pagamento.

Da mesma maneira, quando for feita uma venda a prazo, o sistema também registra as informações dentro do cadastro do cliente. O operador do sistema deve lançar as informações relativas à venda, com a discriminação do produto, a data, o número do comprovante de venda e a data prevista para o recebimento do valor.

O lotérico, através desses registros, terá em mãos um relatório completo sobre as contas a pagar e contas a receber da empresa, discriminadas por fornecedores ou pela data de pagamento, da forma que considerar mais apropriada.

Para ter um bom controle de contas a pagar e contas a receber, vale lembrar que o próprio sistema AGIL dá o alerta nos dias de pagamentos de contas ou na previsão de recebimentos. Com essa facilidade, o empresário lotérico não terá que se preocupar com anotações complementares, garantindo o cumprimento de todos os compromissos.

 

 

 

Neimar Mariano de Arruda é Administrador de Empresas, Consultor Lotérico
Especialista em Governança de Tecnologia da Informação e Fundador da DouraSoft
(67) 9.9698-3422

porSINLOPAR

Liderança e Motivação para lotéricos 

Liderança e motivação é sem dúvida um assunto muito importante para qualquer empreendedor e para lotéricos isso não é diferente. Apesar de que as casas lotéricas são empreendimentos lucrativos, existem momentos em que qualquer pessoa pode ser ver desanimada, já que empreender não é uma tarefa fácil.

É nesses momentos que você precisa ter motivação para conseguir superar os desafios e olhar cada vez mais para o futuro. Desistir do seu negócio nem sempre é uma boa escolha, principalmente se ele está dando certo. Claro que o retorno financeiro sempre aparecerá a longo prazo, mas é importante lembrar que quando se trata de uma casa lotérica o retorno do seu investimento é sempre mais rápido do que se comparado a outras franquias.

A melhor maneira de manter-se motivado e aplicar a liderança sobre os seus funcionários, é colocando metas para alcançar seus objetivos. Isso irá te ajudar a ver resultados mais facilmente, pois poderá analisar os caminhos que você traçou até conseguir conquistá-los.

Separamos mais algumas dicas de liderança e motivação para lotéricos que com certeza serão úteis para sua carreira profissional.

Liderança e motivação para lotéricos –  6 dicas imperdíveis

  1. Inspire pessoas

O lotérico pode sim ser um líder para os seus funcionários. Abrir a sua empresa com certeza não foi fácil, mas pense em quantas pessoas estão se inspirando na sua atitude.

Estar focado em liderança e motivação nem sempre é algo fácil, mas como qualquer empreendedor é preciso ter paciência e esperar que os lucros comecem a aparecer.

Lembre-se que você não é apenas um chefe, mas é um líder. Ou seja, tem que ensinar e orientar a sua equipe para que sua empresa prospere.

  1. Não ouça pessoas negativas

Sabe aquelas pessoas negativas que ficam falando que sua empresa não vai dar certo? Corte os laços com essas pessoas e não dê ouvidos para o que elas falam.

Quando você abre uma empresa muitas pessoas vêm até você para te desanimar. Mas, você não pode deixar que isso aconteça. Utilize o seu espírito de liderança e motivação para se manter em pé mesmo em frente as adversidades da vida.

Mostre para si mesmo e para todos ao seu redor que você não irá desistir. Afinal, se você já abriu o seu negócio já pode ser considerado um vencedor! Agora é só continuar utilizando o seu espírito empreendedor para vender cada vez mais.

  1. Se envolva com outros lotéricos

Não existe nada melhor para trabalhar sua liderança e motivação do que conversar com pessoas do mesmo nicho que o seu. Por isso, converse com outros lotéricos, faça parte do sindicado dos lotéricos!

Isso fará com que você tenha uma visão mais ampla da sua área e saiba a experiência de outras pessoas trabalhando como lotérico.

Conversar com outras pessoas do seu nicho também pode te dar ideias para elaborar novas campanhas de marketing e investir em novas técnicas de vendas. Isso tudo pode dar um “up” para sua empresa, e te ajudar a ter o folego que você precisa nesse momento.

  1. Converse com seus funcionários

Tenha um bom contato com os seus funcionários, afinal um líder está sempre atendo as mudanças que acontecem com cada funcionário. Converse com eles e perceba o que você pode mudar em sua gestão para agradar mais os clientes.

Os operadores de caixa ficam em contato constante com os clientes, com certeza escutam muitas coisas e podem te dar dicas valiosas para criar melhorias no seu estabelecimento.

  1. Aprenda mais sobre empreendedorismo

Outra dica importante é não se acomodar. Esteja sempre pesquisando sobre empreendedorismo e tentando aprender mais sobre o assunto. É muito importante que o lotérico esteja preparado para enfrentar todas as situações que aparecerem na sua loja.

Existem altos e baixos na vida de um empreendedor, e com o lotérico isso não é diferente. Mas, utilizando a liderança e a motivação, junto com as técnicas do empreendedorismo, você conseguirá superar tudo o que aparecer no seu caminho.

  1. Aprenda sobre gestão financeira

A gestão financeira pode salvar a sua empresa. Por isso, aprenda como fazer a melhor gestão financeira que você puder dentro da sua lotérica.

Não tenha medo de usar a tecnologia a seu favor. Use e abuse dos softwares de gestão, saiba que existem programas próprios para lotéricas que podem mudar totalmente a sua vida e facilitar processos que envolvem fechamento de caixa e tomada de decisão dentro da sua loja.

Com essas dicas de liderança e motivação, com certeza a sua lotérica terá um ótimo faturamento e você conseguirá construir uma linda história dentro do empreendedorismo.

porAdriane

CONVOCAÇÃO – ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

SINDICATO DOS EMPRESÁRIOS LOTÉRICOS DO ESTADO DO PARANÁ – SINLOPAR

Convocamos todos os lotéricos do Estado do Paraná  FILIADOS E NÃO FILIADOS  para comparecerem á Assembléia Geral Extraordinária  que será realizada.

DIA   22/09/2018   –  SÁBADO
HORÁRIO :  8:30 PRIMEIRA CHAMADA
9:00  SEGUNDA CHAMADA
LOCAL:   RESTAURANTE DOM ANTONIO
AV. MANOEL RIBAS 6121 – STA FELICIDADE – CURITIBA 

Sendo a ordem do dia:

– Explanação e tomada de decisão sobre as conseqüências danosas ao canal físico Lotérico,com a implantação dos jogos on-line(internet) pela CAIXA, a revelia dos empresários lotéricos.

– Formalização da GUIA PATRONAL ASSISTENCIAL ( inclusão no Estatuto);

– Outros assuntos de interesse da categoria.

Sua participação será de fundamental importância. Contamos com  sua presença.

Atenciosamente

ALDEMAR MASCARENHAS
PRESIDENTE

 

Obs.: O Sinlopar disponibilizará ônibus, comunicaremos o  itinerário e todas as demais informações oportunamente!

Previsão de encerramento 17 horas , precisamos reservar o almoço , confirme sua presença! 

porAdriane

Febralot e Frente Parlamentar de Apoio aos Lotéricos traçam novas estratégias

Em trabalho realizado em Brasília nesta terça-feira 04 de setembro, a diretoria da Federação Brasileira das Empresas Lotéricas esteve com os líderes da Frente Parlamentar de Apoio aos Lotéricos, os deputados Luiz Carlos Hauly (PSDB-PR) e Goulart (PSD-SP).

O encontro teve como objetivo encontrar soluções para que haja uma consolidação dos trabalhos da Categoria para o futuro, já que com a chegada das apostas online as dificuldades dos empresários do setor tendem a crescer.

Entre as diferentes ideias debatidas, houve um consenso de que é necessário que se faça um Projeto de Lei que regularize com mais equilíbrio os direitos do empresário lotérico através de sua relação com a gestora Caixa Econômica Federal. Para que isto se fundamente, a estratégia buscará a elaboração de um Marco Regulatório dos Lotéricos.

Confira no vídeo a seguir o que dizem as lideranças. https://youtu.be/4cqrWbI66_M

O trabalho continua de lado a lado. Continuem confiando em suas entidades representativas.

A diretoria